Filtrado automático de CV
Selecciona mejores candidatos en menos tiempo
Automatiza la preselección de CV para que tu equipo solo revise perfiles con encaje real.
Horas perdidas revisando candidatos sin encaje.
Recibes decenas o cientos de CV para cada oferta.
Horas perdidas revisando candidatos sin encaje.
Procesos lentos que retrasan contrataciones importantes.
Procesos lentos que retrasan contrataciones importantes.
Beneficios inmediatos para tu proceso de selección
Prioridad clara, foco claro
Menos tiempo de revisión
Reduce drásticamente las horas dedicadas a revisar CV manualmente.
Mejores candidatos primero
Mejores candidatos primero
Procesos de selección más rápidos
Tu equipo decide antes y contrata con más criterio.
Cómo funciona el filtrado automático de CV
De muchos CV a candidat@s priorizad@s en tres pasos
Recepción de CV
Los candidatos envían su CV o formulario.
Análisis y puntuación
El sistema analiza experiencia, habilidades y encaje.
Lista priorizada
Recibes los candidatos ordenados por prioridad.
Todo el sistema de cualificación en un solo servicio
Recepción de CV y formularios
- Formulario inteligente para candidatos
- Clasificación automática
- Detección de candidatos no válidos
Scoring de candidatos
- Puntuación por experiencia
- Puntuación por habilidades
- Clasificación Alta / Media / Baja
Integración con email o CRM
- Base de datos de candidatos
- Histórico de candidatos
- Exportación de candidatos
Cómo cambia tu día a día
Antes
- Cientos de CV sin clasificar
- Horas revisando candidatos
- Difícil priorizar
- Procesos lentos
Después
- Candidatos clasificados automáticamente
- Lista de candidatos prioritarios
- Menos tiempo revisando CV
- Proceso de selección más rápido
Implementación rápida y sin fricciones
Análisis del proceso de selección
Analizamos cómo recibes los CV, qué perfiles buscas y qué criterios utiliza tu equipo para seleccionar candidatos.
Definición de criterios de filtrado
Definimos los criterios de filtrado y puntuación: experiencia, habilidades, ubicación, idioma, disponibilidad, etc.
Configuración del sistema
Configuramos el sistema de filtrado, formularios, clasificación automática y base de datos de candidatos.
Pruebas con candidatos reales
Probamos el sistema con candidatos reales y ajustamos los criterios hasta que el filtrado funcione correctamente.
Filtrado automático de CV para agilizar la selección
El filtrado automático de CV permite a las empresas reducir el tiempo dedicado a revisar currículums y priorizar los candidatos con mayor encaje para cada puesto.
Mediante criterios definidos por la empresa, el sistema analiza la información de cada candidato, clasifica perfiles y facilita una preselección más rápida y ordenada.
Esta solución es especialmente útil para empresas que reciben un alto volumen de CV y necesitan mejorar su proceso de selección sin aumentar la carga manual del equipo.
Haz que cada CV pase por un filtro inteligente
Cuéntanos cómo gestionas hoy tus candidatos y te mostraremos cómo reducir tiempo de revisión y acelerar tu selección.